福岡聖恵(めぐみ)病院 看護部理念

看護部長あいさつ


看護部では、患者様の人権を尊重し、心の通う、安全で安心な質の高い看護を提供することを目標に取り組んでいます。なかでも、一人ひとりの患者様に寄り添い、個別性を尊重した看護ケアの提供を特に大切にしています。

質の高い看護ケアを提供していくためには、職員がやりがいを持って生きいきと楽しく働き続けられる事が重要です。そのため、ワークライフバランスを推進し、職場環境改善にも取り組んでいます。

また、看護職員の教育システムは、キャリア開発ラダーを導入し、充実した研修と指導に力を入れています。ラダーの理念のもと、職員が主体的に学び、生きいきとやりがいを持って成長する事ができるよう、組織として積極的に支援していきます。

それぞれが仕事への価値観を持ち、看護実践の一つ一つを大切にし、そこで学び、喜びを感じ、やりがいを持てること。そのために、よりよい人間関係とチームワークで働きやすい、魅力ある職場を目指しています。

私たちと一緒に、当院でこれからのご自分のキャリアをデザインしていかれませんか?

副院長・看護部長 種山諭子

看護部理念

  1. 生命の尊厳と人権を常に重んじ、患者様の立場にたった、患者さま中心の全人的ケアを提供します。
  2. 心身の健康の保持増進と自己啓発に努め、人間性豊かな質の高い看護を目指します。
  3. チームワークを大切にし、地域に根ざした信頼される看護を推進します。

看護部基本方針

  1. 患者様の個別性を尊重し、心の通う看護ケアを実践します。
  2. 看護の専門性を高め、やりがいのある看護ケアを実践します。

福利厚生  教育・研修 

ワークライフバランスへの取り組み

写真

「目指そう!魅力ある職場!」を合言葉に活動を開始した福岡聖恵(めぐみ)病院「チーム聖恵、人生充実隊」です。今回の参加動機は「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」に示されているように、当院でも「職員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、人生の各段階に応じて多様な働き方が選択・実現できる」ことを目標に、出来ることから改善していきたいと考えたことです。「職務満足度が高く、おもてなしの心をもって、生き生きと働き続けられる職場」をビジョンに掲げ、職員のより強い団結とチームワークで働き続けられる職場づくりに取り組んでいきます。
(看護部長 種山 諭子)

聖恵病院のアルバム

キャリア開発ラダー認定証授与式 キャリア開発ラダー認定証授与式 キャリア開発ラダー認定証授与式
キャリア開発ラダー認定証授与式   キャリア開発ラダー認定証授与式
キャリア開発ラダー認定証授与式 ユマニチュード研修 ユマニチュード研修
キャリア開発ラダー認定証授与式 ユマニチュード研修 ユマニチュード研修
院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園)
院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園)
院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園) 院内保育所(みのり保育園)
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月例行事 月例行事 月例行事
めぐみの学舎(まなびや) めぐみの学舎(まなびや) めぐみの学舎(まなびや)
月例行事 月例行事 月例行事
めぐみの学舎(まなびや) めぐみの学舎(まなびや) めぐみの学舎(まなびや)
台湾留学生の来日 台湾留学生との交流 台湾留学生との交流
台湾留学生の来日 台湾留学生との交流 台湾留学生との交流
台湾留学生の実習修了式 台湾提携校へ訪問 台湾提携校へ訪問
台湾留学生の実習修了式 台湾提携校へ訪問 台湾提携校へ訪問
なでしこ清掃隊 なでしこ清掃隊
なでしこ清掃隊 なでしこ清掃隊
日本医療機能評価機構認定マーク