福岡聖恵（めぐみ）病院　行動計画策定

行動計画策定

職員が働きやすい環境をつくることによって、 職員がその能力を十分に発揮できるように、次の行動計画を策定する。

１　行動計画令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間。
２　内容
目標１○子供が生まれる際の父親の休暇の取得促進。
<対策>
令和2年4月〜
  • 勤務計画の作成時に、本人の希望する休暇が取得出来るように配慮する。
目標２○育児休業の取得促進、職場復帰しやすい環境の整備及び院内保育園の運営。
<対策>
令和2年4月〜
  • 育児休業期間中の代替要員の確保。
  • 復帰のための業務内容や業務体制の見直し。
  • 育児休業の各種手続きの説明とサポート。
  • 広報誌などによる院内保育園制度の周知、及び土.日.祝.夜間の院内保育園の運営。
  • 短時間勤務等を運用する。
目標３ ○年次有休休暇取得の促進。
<対策>
令和2年4月〜
  • ワークライフバランスの取組みの一環として、アニバーサリー休暇（有給休暇）を年1日取得すること。 また、３日間以上の連続した休暇の取得へ向けての取り組み。
  • ワークライフバランスの推進のため、有給休暇の取得状況の把握やアンケートを実施する等、有給休暇の取得率向上へ向けて環境を整備する。
日本医療機能評価機構認定マーク